2022春节法定节假日是哪三天
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再过几天就是2022年春节了,而今年的春节跟往年差不多,都是放假7天,若不放假的可享受双倍或三倍工资,那2022春节法定节假日是哪三天?加班几天三倍工资?附春节三薪时间表!
2022春节法定节假日是2022年2月1日、2022年2月2日、2022年2月3日(农历正月初一、初二、初三)三天。因为根据国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定,表示春节农历正月初一、初二、初三是法定节假日,而2022年农历正月初一、初二、初三分别是2022年2月1日、2022年2月2日、2022年2月3日,因此这三天是三倍工资。
1.2022春节法定节假日第一天:2022年2月1日(农历正月初一)。
2.2022春节法定节假日第二天:2022年2月2日(农历正月初二)。
3.2022春节法定节假日第三天:2022年2月3日(农历正月初三)。
2022春节加班三天三倍工资,分别是2022年2月1日、2022年2月2日、2022年2月3日这三天。附春节三薪时间表:
1.2022春节三倍工资时间表:2022年2月1日至2月3日(农历正月初一、初二、初三)。
2.2022春节两倍工资时间表:2022年1月31日(除夕)、2022年2月4-6号(农历正月初四、初五、初六)。
3.2022春节三倍工资计算方法:月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×300%。
4.2022春节两倍工资计算方法:月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×200%。
根据法律规定,用人单位除了在休息日安排加班外,不能用补休代替加班工资,因此平时加班和法定节假日加班不能用补休代替,所以要加班的人员要注意这个问题。节假日加班费的支付标准如下:
(1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
需要注意的是,春节法定节假日加班,劳动者本人要求安排补休,单位可以安排补休,就不需要支付加班工资了,但补休时间不少于加班时间的三倍。
总结:2022春节法定节假日是2022年2月1日、2022年2月2日、2022年2月3日(农历正月初一、初二、初三)三天,且这三天加班都是三倍工资,其余几天是双倍工资。
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