富士康辞退员工怎么赔偿

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富士康辞退员工怎么赔偿

根据我国劳动合同法,如果用人单位非法开除职工,需要给职工一定经济补偿。以上一年12个月的平均工资为标准,工作年限满一年须赔偿劳工一个月工资,满六个月但不满一年的,算一年不满六个月的,则赔偿半个月工资。根据网友自述,现在一线城市富士康工人工资在5000元左右,如果富士康非法解聘员工的话,需要赔偿员工2500-5000元不等。

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