技术面试常问的十个问题
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问题1:你打算从事哪方面的工作
问题2:你最喜欢的程序设计语言是哪一种
问题3:你的工作习惯是怎么样的
问题4:可以说说你的个人经历吗
问题5:你的职业目标是什么
问题6:你为什么要换工作
问题7:你希望拿多少报酬
问题8:你以前的报酬水平是多少
问题9:我们为什么要雇佣你
问题10:你有什么问题想问我吗
1、上一份工作为什么辞职
2、你的基本情况
3、你对XXX岗位的工作是如何理解的
这个问题,不仅考察你对岗位要求的自我认知,HR还想知道你是否了解该公司的理念和做事风格,因此在回答时,除了说明岗位职能外,最好加入企业特色,比如团队精神,与其他部门的合作,服务理念等等。
4、你的职业规划是什么
步骤一:确定你的职业目标
目标要与自己的专业或是兴趣爱好相关,也要与应聘的职位有关
步骤二:个人发展目标→分解成阶段性目标
比如一年内的目标是什么,三到五年的目标是什么。
步骤三:指出应聘公司比较利于自己实现职业目标
可以说一下自己对应聘岗位和公司的了解,顺便提出自己对该职位的一些问题。
5、你有什么业余爱好?
可以这样回 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。第三个多频问题:谈谈你的缺点 不宜说自己没缺点。 不宜把那些明显的优点说成缺点。 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
6、与上级意见不一是,你将怎么办?
思路:
1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。”
2、 如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。
7、我们为什么要录用你?
思路:
1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
8、你能为我们做什么?
思路:
1、 基本原则上“投其所好”。
2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”,了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、 应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
9、你期望的薪资
10、具体能够上班的时间。
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