一年零一天被辞退赔偿多少
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如果是员工问题(有证据证明)辞退不需要赔偿
如果是企业问题,则企业应按支付1.5个月平均工资的赔偿金(员工做满1年赔偿1个月的工资,不足六个月的按0.5个月支付)
如果是企业违法辞退,则企业应支付3个月平均工资的赔偿金(违法辞退需2倍支付赔偿金)
现在企业没有足够的证据,不敢轻易辞退员工,国家的劳动法律是偏向员工的,做这个动作就要把如何举证考虑清楚了
劳动法规定,单位单方面合法解除劳动关系的需要向劳动者支付经济补偿金,为n加一,n为一年,一年计为一个月工资,其余不满半年的按半个月工资计算,加一是指代通知金,立即离职的需要再付多一个月工资,提前三十天通知的可以不付加一。
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