商务合约经理面试常问的问题
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常问问题如下:
1、离职原因:
离职原因的回答一定要合情合理合法合情合理合法,不说原上司的不是,不负面评价原雇主,不提你与原上级的纠纷,不说给钱太少,或者是看中新企业的一些优势也不能说。可以说项目结束或停滞,或者家庭原因等。
2、薪酬问题:
目前薪酬,可以实话实说期望薪酬,对这个问题可以打太极。可以回答一个区间,如期望40-60万。不要答准确的数字。或者说薪酬谈判由猎头来谈效果会更好。如果企业一直追问,就回答不低于目前公司薪酬标准。
3、优缺点:
这是问你的工作能力等的后天条件。回答时尽量多说在专业方面的能力优势。结合岗位说优点。
4、到职时间:
一定要肯定回答“一个月左右,如果企业需要,我可以适当提前”。不用解释原因。只有超过一个月的时间,再解释原因。
5、对上家单位或同事做评价
这里有一个原则,就算上家单位伤害了你,你的回答也要是积极正面的
6、反问问题:
你在回答时请不要涉及到个人的利益,如薪酬、家属安置、其他福利等,这是大忌。尤其是关于工作地,此时切不可提要求,等一旦谈成,再谈工作区域等问题效果会更好。如果面试官问起此话题,也给留个活话。几种反问问题如下,仅供参考:
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